Infomacje, szkolenia, ciekawostki
Jak wybić się w temacie, jakim jest rachunkowość ? Zacznijmy może od zadania sobie pytania, czy jest to praca dla nas? Jeśli nie przeraża nas siedzący tryb pracy, spędzanie wielu godzin nad szczegółowymi dokumentami, a dodatkowo jesteśmy sumienni, zorganizowani i mamy dobre zdolności analityczne, warto pomyśleć nad podjęciem takiej pracy.
Cel to stan oczekiwany, docelowy. To dążenie do uzyskania konkretnie zdefiniowanej zmiany. Zmianę można efektywnie przygotować i przeprowadzić jedynie w przypadku dokonania analizy aktualnego stanu funkcjonowania organizacji. Staranna i dokładna analiza wszystkich uwarunkowań wewnętrznych i zewnętrznych determinuje również poprawną budowę celów (strategicznych, operacyjnych i taktycznych). Poprawnie sformułowane cele powinny charakteryzować się cechami zgodnymi z koncepcją SMART (akronim od angielskich słów).
Nazwa tej metody diagnozy pochodzi od sposobu jej zastosowania, tj. zbierania informacji, jak funkcjonuje w organizacji dany pracownik według osób z bliższego i dalszego otoczenia. W praktyce to osoby z różnych szczebli organizacji (współpracownicy, podwładni, przełożeni, klienci wewnętrzni) oraz osoby spoza niej (np. klienci zewnętrzni, dostawcy).