Prawo pracy – zawsze egzekwowane…

Prawo Pracy

Czy, jako pracodawcy, zdarzają Ci się problemy w egzekwowaniu obowiązków pracownika? A może jesteś pracownikiem, czujesz się wykorzystywany przez swojego pracodawcę i nie wiesz, jak sobie z tym poradzić? Szkolenie prawo pracy to prosty sposób na opanowanie zawiłości związanych z prawem pracy i wynikającymi z niego konsekwencjami obowiązującymi obie strony.

Dowiedz się więcej

Culture of Originality?

Świeże, innowacyjne myślenie ma zasadnicze znaczenie dla wzrostu gospodarczego, a większość ludzi – nie tylko kilka uzdolnionych „wizjonerów” – są zdolne do niego. Tak twierdzi Wharton School Adam Grant, którego badania pokazują, że można rozwijać tę umiejętność w organizacji, tworząc kulturę niezgodności.

wspolodpowiedzialnosc

Dowiedz się więcej

HR Manager

HR Manager

Kierownik działu personalnego, który zajmuje się rozwojem i planowaniem pracy i kariery pracowników firmy. To on jest odpowiedzialny za wdrażanie nowych rozwiązań, mających na celu usprawnienie wydajności pracy i komunikacji interpersonalnej w firmie. HR Manager wyszukuje bądź organizuje szkolenia dla już zatrudnionych, pozyskuje nowych pracowników, określa zakres obowiązków na danym stanowisku.

Dowiedz się więcej