HR
Puste CV? Co dalej?
Zacząłeś zastanawiać się nad swoją przyszłością: co będę robił po studiach, gdzie pójdę do pracy, co powinienem mieć w CV, aby ktoś zwrócił uwagę akurat na moje? Bardzo ważna sprawą jest uczelnia. Renomowane państwowe uczelnie zapewniają większą renomę, niż prywatne.
Culture of Originality?
Świeże, innowacyjne myślenie ma zasadnicze znaczenie dla wzrostu gospodarczego, a większość ludzi – nie tylko kilka uzdolnionych „wizjonerów” – są zdolne do niego. Tak twierdzi Wharton School Adam Grant, którego badania pokazują, że można rozwijać tę umiejętność w organizacji, tworząc kulturę niezgodności.
HR Manager
Kierownik działu personalnego, który zajmuje się rozwojem i planowaniem pracy i kariery pracowników firmy. To on jest odpowiedzialny za wdrażanie nowych rozwiązań, mających na celu usprawnienie wydajności pracy i komunikacji interpersonalnej w firmie. HR Manager wyszukuje bądź organizuje szkolenia dla już zatrudnionych, pozyskuje nowych pracowników, określa zakres obowiązków na danym stanowisku.
Na co powinni stawiać pracownicy działów HR?
Wybór odpowiedniego szkolenia, dostosowanego do potrzeb naszej firmy, nie jest zadaniem łatwym. Warto wziąć pod uwagę kilka aspektów.