Koszty pracy obowiązujące w Polsce są bardzo wysokie. To właśnie z tej przyczyny z każdym rokiem zawieranych jest coraz więcej tzw. umów śmieciowych. Chodzi tutaj o umowy zlecenia, które nie gwarantują urlopu oraz umowy o dzieło od których nie odprowadza się żadnych składek na ubezpieczenia społeczne.
Uncategorized
Szukanie pracy
Znalezienie dziś pracy nawet po studiach to niewątpliwie wyzwanie. Setki rozesłanych CV, wysłanych maili, niezliczone rozmowy kwalifikacyjne, częste wycieczki do urzędu pracy – to dla części ludzi szara rzeczywistość.
Same studia nie wystarczą!
Ostatnio wywołuje burze w mediach, społeczeństwie szczególnie interesuje rodziców i pedagogów. Temat ten opanował przerwy w pracy, spotkania z przyjaciółmi. Edukacja, dobre wykształcenie to słowa odmieniane przez wszystkie przypadki.
Imprezy firmowe to szansa na owocną integrację pracowników
Tak na pierwszy rzut oka laikom może się wydawać, że wszelkiego typu imprezy firmowe należą do raczej zbędnych i kosztownych wydatków. Jednak pomimo wszechobecnego cięcia kosztów oraz zaciskania pasa wspomniane przed momentem przedsięwzięcia mają się wręcz wyśmienicie. Dawnej tego rodzaju imprezy kojarzone były głównie z krótkim szkoleniem połączonym z poczęstunkiem.
Być liderem, ale jakim?
Współcześnie powstało kilka popularnych styli i metod zarządzania ludźmi. Do każdego przedsiębiorstwa należy dostosować indywidualny sposób, jednakże dopiero ich połączenie może przynieść pozytywny skutek. Wyróżniamy trzy najpopularniejsze style.
Szkolenie pracowników przez Internet
Realizując szkolenia w swojej firmie, warto przemyśleć organizację szkoleń z e-biznesu, wspierających rozwój, działalność i promocję przedsiębiorstwa. Szeroko pojęte, a jednocześnie popularne dziś „E-” przedsięwzięcia: e-banking, e-learning, e-commerce, e-society itd. są współcześnie najlepszym źródłem zdobywania wiedzy i metodą pozyskiwania grona potencjalnych klientów (w przypadku np. sklepów internetowych, banków i wszelkiego rodzaju usługodawców), bądź sposobem budowania marki poprzez promocję.
HR Manager
Kierownik działu personalnego, który zajmuje się rozwojem i planowaniem pracy i kariery pracowników firmy. To on jest odpowiedzialny za wdrażanie nowych rozwiązań, mających na celu usprawnienie wydajności pracy i komunikacji interpersonalnej w firmie. HR Manager wyszukuje bądź organizuje szkolenia dla już zatrudnionych, pozyskuje nowych pracowników, określa zakres obowiązków na danym stanowisku.
Nowy rynek szkoleń
Szkolenia dla handlowców to nowy segment rynku, na który stawiają firmy, zajmujące się szkoleniami pracowniczymi. Jeżeli jesteśmy zainteresowani wykupieniem tego typu szkoleń dla naszych pracowników, najpierw powinniśmy zapoznać się z ich rodzajami i zadecydować, jaki typ najlepiej pasuje do naszych potrzeb.
Szkolenia miękkie
Szkolenia miękkie stają się coraz bardziej kuszącą propozycją na rynku. W przeciwieństwie do szkoleń typu twardego, wykładającego czystą wiedzę (na przykład szkolenia BHP), szkolenia miękkie są inwestycją w umiejętności.