Wszędzie tam gdzie zachodzą relacje międzyludzkie, prędzej czy później musi dojść do konfliktów. Psychologia społeczna, mówiąc o stadiach pracy grupy, określa stadium konfliktu jako nieunikniony etap, przez który powinna przejść każda grupa. Co więcej, jest to korzystniejsze dla grupy, jeśli przejdzie przez ten konflikt otwarcie i rozwiąże go, niż gdyby go unikała.
firma_szkoleniowa
Savoir Vivre w ubiorze
„Dobrze się ubrać” kojarzy nam się przede wszystkim z modnym ubieraniem się. Można by powiedzieć, że świat a z nim często więcej niż połowa wielu społeczeństw oszalała na punkcie mody. Gdzie się nie obejrzymy tam kuszą nas różnego rodzaju informacje zachęcające do bycia modnym. Ale czy stwierdzenie „dobrze się ubrać” mówi tylko o tym?
Nowy rynek szkoleń
Szkolenia dla handlowców to nowy segment rynku, na który stawiają firmy, zajmujące się szkoleniami pracowniczymi. Jeżeli jesteśmy zainteresowani wykupieniem tego typu szkoleń dla naszych pracowników, najpierw powinniśmy zapoznać się z ich rodzajami i zadecydować, jaki typ najlepiej pasuje do naszych potrzeb.
Szkolenia miękkie
Szkolenia miękkie stają się coraz bardziej kuszącą propozycją na rynku. W przeciwieństwie do szkoleń typu twardego, wykładającego czystą wiedzę (na przykład szkolenia BHP), szkolenia miękkie są inwestycją w umiejętności.
Role grupowe w zespole
Każdy z nas w kontakcie z innymi przyjmuje jakąś rolę. Taki preferowany przez nas sposób funkcjonowania, sprawia, że pracujemy chętniej i efektywniej.
Dobry menadżer powinien zwracać uwagę na naturalnie wyłaniające się rolę w grupie i według nich przydzielać zadania. Zadaniem dobrego menedżera
Na co powinien zwracać uwagę trener na początku szkolenia?
Ludzie z reguły boją się ośmieszyć, wstydzą się swojej niewiedzy. Dobry trener powinien
w ciągu pierwszych paru minut zlikwidować ich lęki i obniżyć stres.
Zabawy integracyjne przydatne na szkoleniach
Osoby wchodzące na salę szkoleniową, czasem pracują w jednej firmie, a czasem się nie znają. Niezależnie od tego na początku czują się nieswojo i dobrze im robi poznanie się w zabawowej, luźnej atmosferze. To pozwala im poczuć, że są tam na równi i przyszli w tym samym celu.
Rodzaje szkoleń
Oferta rynku szkoleń dla firm jest bardzo bogata. Przed wyborem, powinniśmy zapoznać się z ich rodzajami i zadecydować, jaki typ najlepiej pasuje do naszych potrzeb.
Na co powinni stawiać pracownicy działów HR?
Wybór odpowiedniego szkolenia, dostosowanego do potrzeb naszej firmy, nie jest zadaniem łatwym. Warto wziąć pod uwagę kilka aspektów.
Koniec dofinansowania z Unii
Przypadające na lata 2007 – 1013 dofinansowanie płynące z Unii Europejskie bardzo wpłynęło na rozwój rynku szkoleniowego. Wsparcie w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki zakończy się w roku 2013 i należy zastanowić się, jak wpłynie to na cały rynek szkoleniowy.